A l’origine d’une nouvelle approche pédagogiqueLorsqu’en 1987, la norme ISO 9001 allait faire son apparition dans le paysage des garanties qualité concernant les produits et les services, j’ai attiré l’attention des personnes de l’AFNOR sur les conditions de travail de ceux qui étaient non pas seule
l'organisation internationale de médiation est née le 30 mai 2025, à l'initiative de la Chine 1. Présentation Une organisation internationale de médiation est née le 30 mai 2025, à l’initiative de la Chine. Cette initiative est alignée sur un vide Onusien. L’idée d’une organisation internationale dé
L’heure des constats :Le 20 novembre 2024, le nouveau Garde des Sceaux et Ministre de la Justice, Didier Migaud diffusait un communiqué de presse faisant étant d’une « Opération vérité » sur le Plan 15.000 – référence faite aux retards pris dans la construction de 15.000 places de prison, alors que
La médiation, vous en entendez parler. A mi-chemin entre le droit, que justifient des professionnels conservateurs des règles au demeurant fluctuantes, la morale, qui masque les biais cognitifs des représentations confessionnelles, et les normalisation psychosociologiques qui malmènent les individua
La faculté accordée aux avocats de conférer une force exécutoire aux accords de médiation, introduite en 2022, apparaît comme une avancée pragmatique. Pourtant, cette innovation procédurale masque une réalité plus profonde : la résistance du modèle juridico-judiciaire à renoncer à son monopole sur l
En bref : cet article revisite les réactions de professionnels du droit concernant une décision du Tribunal Administratif de Dijon, publiées sous le titre tapageur « La médiation dans la tourmente », le 10 juillet 2025 dans la Gazette des Communes, par Léna Jabre. La décision date du 4 juillet 2025
De l’opportunité d’apprendre en écoutant.Quelle conscience avez-vous de la parole qui vous est destinée ? Qu’en faites-vous ? Quelle place décidez-vous de lui consacrer ?Il est aussi courant, que si la plupart des auditeurs ! tendent l’oreille, une seule personne, qui elle n’a pas envie d’entrer dan
La médiation du travail fait l'objet d'un livre blanc spécifique proposé par l'EPMN, la CPMN et tous les médiateurs professionnels Ce webinaire met en lumière un projet qui existe par l’implication des personnes à acquérir de nouvelles compétences relationnelles. À travers des cas, les participants
Dépasser les obstacles internes pour améliorer les relations humainesLa Médiation Introspective est une approche novatrice issue des pratiques développées en Médiation Professionnelle, avec les techniques d’ingénierie systémique relationnelle (ISR) et la transposition de la théorie de l’énergie libr
Le ministère de la justice a publié un nouveau rapport sur une « Mission d’urgence relative à la déjudiciarisation » (Mars 2025). D’évidence, il convient de s’y attarder. D’abord, pourquoi réformer la “Justice” ? La réponse peut être enrobée de causes économiques, c’est clair, mais ne serait-ce pas
Les pensées limitantes sont des obstacles majeurs à la prise de décision et à la qualité relationnelle. Ce webinaire propose une approche introspective pour identifier et surmonter ces blocages internes. En utilisant les outils de la médiation professionnelle et le modèle SIC, les participants appre
La mise en cause de la théorie des besoins de Maslow suscite encore, chez certains professionnels de la formation et du management, très engagés dans les modélisations psychosociales, des réactions virulentes. Certains n’hésitent pas à disqualifier toute critique comme étant le signe d’ignorance ou
Vers une « science ajustative » de la motivation : présence, liberté, intégrité…1. Introduction – La fascination pour la récompenseDepuis plus d’un siècle, la théorie de la récompense structure une grande partie des approches en psychologie, en neurosciences et même en intelligence artificielle. L’i
Les causes des discriminations font monter des adversités et génèrent parfois des dérives criminelles. La loi n’a jamais suffi et nous assistons plus que jamais à ses limites. Une nouvelle approche basée sur les innovations relationnelles peut contribuer à changer les choses. Quand vous aurez découv
Depuis sa création en 2001 au sein de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN), comme indiqué lors de la conférence du 11 septembre 2024 organisée par le Tribunal Administratif à Paris, la profession de médiateur s’est imposée comme un acteur clé dans la résolution des
Ce que j’affirme ici est une évidence, mais il y a une telle habitude à penser que le système judiciaire est une donnée sociétale première qu’il véhicule un biais cognitif d’autorité accroché aux neurones des plus certains d’entre nous de leur intelligence. Le problème, pour l’instant, c’est qu’ils
Comment dépasser la guerre et penser à une civilisation Monde fondée sur l’Entente ?Gaston Bouthoul a marqué l’histoire des sciences sociales en fondant la polémologie, cette discipline rigoureuse qui prétend étudier les guerres comme des faits sociaux objectivables, dépassant le mythe héroïque ou l
Cet inventaire des théories, d’affirmations dogmatiques, de prétentions scientifiques, d’observations sous prismes culturels invisibles – solidement ancrée par l’histoire et les croyances collectives – c’est-à-dire sous biais de la pensée, travers de la réflexion,montre l’impérieuse nécessité de rev
La présentation des auteurs ci-après peut être très trompeuse. En effet, vous avez ci-dessous un discours très officiel concernant des “découvertes” qui en fait ne sont que des interprétations. Si je laisse ces présentations avec ce vocabulaire, c’est pour attirer votre attention sur la nécessité d’
De la naissance d’un biais cognitif en neurosciences sur la motivation jusqu’à l’émergence d’une nouvelle approche scientifiqueEt si l’une des idées les plus ancrées de notre culture scientifique et sociale – la théorie de la récompense – reposait en fait sur un biais cognitif majeur ? Allez-vous ac
Aujourd’hui, avec Jean-Louis Lascoux, nous allons parler d’un secteur économique que vous ne verrez dans aucun classement, aucun palmarès, mais qui impacte pourtant directement notre quotidien. Il est présent partout : dans nos entreprises, nos familles, nos institutions. Il s’agit de la régulation
J’avais d’abord découvert la médiation « familiale » par la personne d’une médiatrice il y a plusieurs années, dans le Nord de la France. Comme « cliente ». J’en avais été, je le confie ici, très déçue.Quelques années plus tard, je m’étais rendue à Montpellier, au Centre-Parents-Enfants Médiation cr
Chaque année, la Foire de Toulouse a lieu en avril. Cette année 2025, du 18 au 27 avril. Depuis sept ans, les médiateurs professionnels vous garantissent leur assistance. Leur pratique permet à des personnes qui ont un différend d’aboutir à une résolution qu’elles construisent ensemble en les satisf
Il y eut un temps où l’on croyait que la Terre était plate, puis un temps où l’on crut qu’elle était au centre. Ensuite, on s’est dit qu’elle tournait, mais c’est nous qui étions perdus. Thalès a retiré les dieux, Pythagore a mis des chiffres à leur place, et Socrate a tout compliqué en demandant po
Le racisme n’est pas une opinion mais un déséquilibre cognitif : une erreur dans la façon dont le cerveau perçoit, interprète et réagit à la diversité. Voici une application culturelle de la Théorie de l’Ajustativité Générale (TAG) et notamment de la Théorie du Cerveau Corrélatif et de l’Harmonisati
Savez-vous lire un document ? Aujourd’hui, les IA peuvent vous permettre de faire des analyses originales qui peuvent transformer votre compréhension des textes. Sans que l’on s’en rende compte, certains projets sont influencés par des habitudes de pensée contraires à nos intérêts. Comment les ident
Quand on veut parler de la tendance à se laisser embarquer progressivement dans une situation contraire à son bien-être ou son intérêt, on convoque souvent la métaphore de la grenouille qui passe à la casserole. Stop ! C’est une métafoire !D’accord, il s’agit d’illustrer l’adaptation progressive à u
Une perception trompeuse qui nous limiteQui n’a jamais pensé, face à une situation frustrante ou douloureuse : « C’est la faute des autres ! » ? Un collègue indélicat, un manager trop exigeant, un collaborateur qui ne tient pas ses engagements… Il est tentant de croire que si les autres changeaient,
La médiation professionnelle n’est pas un simple mode alternatif de règlement des différends : c’est une méthode pionnière, qui transforme les relations humaines grâce à l’ingénierie systémique relationnelle et promeut un management contributif au service de la qualité relationnelle et de l’innovati
La médiation professionnelle expliquée par les neurosciencesÀ la croisée de la rigueur méthodologique et des dynamiques cérébrales, la médiation professionnelle s’impose comme un art de la raison appliquée aux relations humaines. Là où l’émotion domine, où l’incompréhension s’installe, elle trace un
La médiation professionnelle et la qualité relationnelleLes élus locaux, qu’ils soient maires, conseillers municipaux ou régionaux, jouent un rôle central dans la cohésion sociale et la gouvernance de proximité. Dans un contexte marqué par des tensions médiatisées comme croissantes, des attentes cit
Les médiateurs professionnels vous proposent NEXUS, une plateforme dotée de l’intelligence artificielle liée aux recherches en médiation professionnelle, ingénierie relationnelle, management contributif et neurosciences. Ils accompagnent les personnes et les organisations dans l’appropriation des co
Face aux transformations profondes de nos sociétés et des rapports humains, l’innovation ne se limite plus aux domaines technologiques ou scientifiques. Elle s’étend aujourd’hui à des sphères plus subtiles, mais tout aussi fondamentales : celles de la pensée humaine et de la relation à soi et aux au
La médiation professionnelle se déploie en Côte d’Ivoire, avec l’UCORECILe 15 février 2024, à Yamoussoukro, s’est tenue l’investiture officielle de l’Union des Conseillers Régionaux de Côte d’Ivoire (UCORECI). Le président Fabrice Konan a souligné l’importance de renforcer la qualité relationnelle a
Vous allez pouvoir découvrir comment développer vos capacités créatives et décisionnelles. En ligne ! Une formation e-learning ChatGPT et ingénierie systémique relationnelle. Vous pouvez vivre une expérience unique qui combine l’utilisation de l’intelligence artificielle avec des techniques éprouvée
Depuis quelques années, les neurosciences offrent un éclairage nouveau sur les mécanismes de la pensée, des comportements humains et des relations sociales. Ces avancées scientifiques permettent d’explorer les processus sous-jacents aux conflits et aux interactions humaines. En Médiation Professionn
La médiation est une pratique où un tiers est positionné pour améliorer la circulation de l’information. Evidemment, si c’est pour faire circuler, c’est qu’il y a une émission et un potentiel de réception. C’est donc une contribution de nature pédagogique.C’est dans ce sens que j’ai créé la médiatio
De l’érosion des hiérarchies traditionnelles à la démocratisation des savoirs, l’intelligence artificielle transforme nos dynamiques sociales.La vie en société est un espace de communication en perpétuelle expansion, où les dynamiques évoluent à mesure que de nouvelles technologies émergent. L’intel
Le tout premier partenariat avec PREVENTICA établi par les médiateurs professionnels date de 2006. Depuis, nous participons au salons, assurons des conférences et contribuons aux webinaires PREVENTICA sur les thématiques de ce qui fait, ce que fait et ceux qui font la profession de médiateur, des in
Le cerveau humain fonctionne par automatisation. Sans actualisation consciente, les schémas de pensée restent bloqués, avec pour conséquence de limiter la compréhension d’une complexité relationnelle. Ainsi, si vous avez adopté un concept en croyant qu’il était abouti, c’est que vous restez dans un
Les générateurs de textes redéfinissent le rôle des professions du conseil, entre perte d’autorité et opportunité d’évolution.L’émergence des intelligences artificielles (IA) capables de produire des textes de haute qualité bouleverse les professions fondées sur l’analyse, le diagnostic, et les reco
Quoiqu’on en dise, les professions liées à la régulation relationnelle ne fonctionnent pas de manière cloisonnée. Elles interviennent souvent de façon très coordonnée, notamment dans des situations où les relations humaines se dégradent, entraînant des conséquences dans différents domaines de la vie
L’intelligence artificielle débarque dans le monde de la pensée comme la roue dans le monde réel : elle ne révolutionne pas le mouvement, mais le facilite et l’accélère. C’est un outil puissant, mais figé sans intervention humaine, dépendant de nos intentions pour en définir l’usage. L’IA ne crée pa
La gestion des risques occupe une place prépondérante dans les organisations et les institutions. Cependant, cette logique, qui semble incontournable, repose souvent sur une base culturellement craintive. En générant et transmettant de l’effroi, elle s’ancre dans un postulat émotionnel renforcé par
Plongée au cœur des transformations humaines et technologiquesDécouvrez une trilogie d’articles explorant les liens profonds entre l’intelligence artificielle et notre évolution collective. De l’éclairage sur nos contradictions humaines à la redéfinition des métiers du conseil, en passant par les im
Un moment fort à ne pas manquer : le Symposium 2025L’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (EPMN) vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2025 soit pour vous et vos équipes une année d’entente, de réussite et d’accomplissements, portée par des relations ha
L’intention de ce texte est de faire réfléchir les acteurs de la législation sur l’évolution du référentiel sociétal, notamment dans la régulation des difficultés relationnelles : contrairement aux idées reçues, ce n’est pas la médiation qui est une alternative, mais le système judiciaire. Tant que
Le 19 décembre 2024, la Commission d’Evaluation et de Contrôle de la Médiation de la Consommation, présidée par Marc El Nouchy, avec son secrétariat de la DGCCRF, a organisé au ministère des finances, à Paris, une rencontre hybride avec les médiateurs de la consommation des services publics et des e
Depuis 1999, l’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (EPMN) propose les compétences de la certification de Référent en médiation professionnelle et qualité relationnelle (RS 6946), une formation pionnière reconnue et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).Cette certific
Journée Internationale de la Médiation Professionnelle le 20 janvier 2025Qu’en pensez-vous ?Des témoignages et des débats en webinaire et de nombreuses animations en présentiel en régionsUne JIMP dans la continuité de 2024Le 20 janvier 2024, il fut question, dans le cadre de la Journée International
